در ادامه اقدامات شرکت پتروشیمی شهید تندگویان به منظور بهبود در نظام مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت‌ها برای سال 1403، نشست مشارکتی سید رضا قاسمی شهری، مدیر عامل و نایب رئیس هیأت مدیره و روح‌الله نصیری معاونت پشتیبانی شرکت با مدیران و رؤسای امور اصلی سازمان و با حضور اعضای مدیریت عملکرد و توسعه ساختار هلدینگ خلیج فارس دیروز سه‌شنبه مورخ 1403/05/09 در محل سالن جلسات مجتمع برگزار شد.
در این نشست که با نظارت مدیریت ساختار و رئیس اداره عملکرد و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و حضور فعالانه خبرگان ونمایندگان منتخب از مدیریت ارشد مجتمع، مدیریت برنامه‌ریزی اطلاعات، ارتباطات، فناوری و سیستم‌های مدیریت، مدیریت بازرگانی، زنجیره تأمین، بازاریابی و فروش، مدیریت روابط عمومی و روابط بین‌الملل، مدیریت مهندسی و خدمات فنی، مدیریت بهره‌برداری، مدیریت نگهداری و تعمیرات، مدیریت مالی و روابط با سرمایه گذاران، مدیریت منابع انسانی و مدیریت پژوهش و توسعه محصول تشکیل شد، ضمن بررسی مجدد چهارچوب رویکرد پایش و بهبود قابلیت‌های سازمانی، نسبت به بازبینی عملکرد سازمان و همچنین اصلاحات یا بازنگری در تنظیم اهداف کمی، معیارها و شاخص‌های قابل اندازه‌گیری و با اخذ پیشنهادات در زمینه تعریف پروژه‌های بهبود فرایندی که بخش مهم از ساختار اصلی طرح مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت‌ها می‌باشد، اقدام گردید.
در پایان این جلسه، رئیس اداره عملکرد و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، ضمن ابراز خرسندی از برقراری فرهنگ کار تیمی در حوزه مدیریت فرایندهای شرکت پتروشیمی شهید تندگویان و خصوصاً نظارت عالی مدیر عامل شرکت بر اجرای این رویکرد که مصداق تحقق رسالت مسئولیت مدیریت در اجرای نظام فرایندی می‌باشد، نسبت به افزایش تعاملات و ارتباطات فی مابین و کمک در ارتقای روز افزون جایگاه پتروشیمی شهید تندگویان از منظر مدیریت نظام فرایندها، اظهار خوشبینی کردند.