در سال‌های گذشته که مدیریت استقلال به شکل سنتی جلو رفته همواره فقدان افرادی در بخش اجرایی که صاحب تخصص و تجربه باشند، در این باشگاه احساس شده است. با ورود مالکان جدید به باشگاه استقلال انتظار است افرادی به عنوان مسئولان اجرایی در این باشگاه به کار گرفته شوند که از کارایی کافی بهره‌مند بوده و بتوانند در حوزه‌های مربوطه بیشترین بازدهی را داشته باشند و در واقع بازوی قدرتی برای مدیریت باشند. متأسفانه در سال‌های اداره باشگاه استقلال به شکل سنتی رسم بوده رئیس دفاتر مدیران یا برخی مشاوران، نقش آچار فرانسه را در باشگاه بازی کرده و به نوعی همه نگاه‌ها و مطالبه‌ها به سمت و سوی این افراد بچرخد و دیگر ارکان باشگاهی نقشی در امور اجرایی نداشته باشند.
سازماندهی مدیریتی جدید اما این مطالبه را رونق بخشیده که از مالکان باشگاه استقلال انتظار داشته باشیم، مدیریتی نوین را در این باشگاه به کار گرفته و اجازه ندهند باشگاه روی محوریت فرد یا افرادی خاص بچرخد. حتی سابقه داشته راننده فلان مدیرعامل نفوذ و اثرگذاری بیشتری در قیاس با برخی مدیران و مسئولان بخش‌‌های مهم باشگاه داشته‌ که چنین شیوه‌ای در مدیریت باشگاه استقلال جز آنکه میان ارکان باشگاه و مدیرعامل شکاف ایجاد کند، محصول دیگری به همراه نداشته است. همین که در این راستا قرار شده تمام اقدامات به‌خصوص مالی در سایت کدال بارگذاری شود تا متولیان بالاتر در جریان اتفاقات قرار بگیرند، خود نشان‌دهنده آغاز تغییرات است اما به واقع آنچه به عنوان یک مطالبه جدی و کارگشا باید مطرح شود، این است که مسئولان اجرایی در باشگاه استقلال حقیقتاً در این وادی تخصص داشته و از سوی مدیران به‌خوبی به کار گرفته شوند و مسئولیت‌ها به نوعی تقسیم‌بندی شود.