در حافظه موقت ذخیره شد...
پول، ضامن موفقیت نیست
مدیرعامل پیشین باشگاه سپاهان
همکاری و تعامل بازیکنان و مربیان با باشگاه، تلاش مدیران و کنترل هزینهها، فولاد سپاهان اصفهان را زنده نگه داشت. این تلاشها نتیجه داد و بازیکنان و مربیان نیز با رضایت به قراردادهای مناسبتر، زمینه را برای ادامه فعالیت باشگاه فراهم کردند.
در باشگاه فولاد سپاهان، تنها ورزش مطرح نیست و جنبه مسئولیت اجتماعی نیز اهمیت ویژهای دارد؛ چرا که همه میدانند مردم اصفهان با پیروزیهای فولاد سپاهان خوشحال میشوند. بنابراین، بهرغم تعدیل بودجه، باشگاه پابرجا ماند و این بار اصرار مدیر کارخانه فولاد بر گسترش تیمداری، تعداد تیمهای باشگاه را به ۷۰ تیم رساند؛ اتفاقی که بدون شک میتواند به ثبت نتایج خوب در این فصل و در رشتههای مختلف منجر شود. کنترل هزینهها، زمینه را برای یک اتفاق مثبت دیگر نیز فراهم کرد؛ راهاندازی آکادمیهای رشتههای مختلف با هدف تربیت نسل جدید و سازندگی در دستور کار قرار گرفت. اولین قدم مثبت در این مسیر نیز استفاده از ۱۲ بازیکن در ترکیب تیم فوتبال برای حضور در لیگ برتر بود؛ ۱۲ بازیکنی که بدون شک آینده درخشانی در فوتبال ایران خواهند داشت. شک نکنید پول خوشبختی نمیآورد و قرار نیست هزینههای گزاف، نتیجه را تضمین کند. مسائل مالی مهم است، اما مدیریت مهمتر است. هزینهکرد در باشگاهها به مدیریت نیاز دارد و ریختوپاش زیاد هیچوقت، نه در ورزش و نه در هیچ جای دیگری، جواب نمیدهد. اگر چنین بود، چرا بسیاری از باشگاهها پول زیادی خرج کردند، اما نتیجه نگرفتند؟
یکی از دلایل موفقیت فولاد سپاهان این است که تصمیمات مقطعی نمیگیرد و معمولاً برای تیمهای خود برنامههای کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت دارد. برای مثال، باشگاه فولاد سپاهان در فوتبال شورای راهبردی دارد که استراتژی هر فصل را تعیین میکند و معمولاً برنامه پنجساله برای تیم تدوین میشود تا تیمها براساس استراتژی و برنامه مشخص پیش بروند.
