در حافظه موقت ذخیره شد...
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به «ایران» خبر داد
تلاش دولت برای کاهش فاصله حقوقی میان دستگاهها
علاالدین رفیع زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست خبری روز گذشته در پاسخ به خبرنگار روزنامه ایران درخصوص مهمترین اقدام سازمان برای کاهش فاصله حقوق در دستگاههای مختلف عنوان کرد: «بهصورت موردی، در دو سال گذشته به دستگاههایی که به هر حال وضعیت پایینتری داشتهاند تلاش کردهایم کمک کنیم؛ مثل پرستاران. ما تقریباً در همین دولت حدود ۱۷۰ تا ۲۰۰ درصد حقوق آنها و بحث اضافه کار را افزایش دادهایم.»
وی افزود: «شرایط کشور را هم در نظر بگیریم. زیرا وضعیت بودجه کشور بایستی با در نظر گرفتن اولویتهایی که در کشور وجود دارد، مورد استفاده قرار بگیرد. اما در تلاش هستیم که سازوکار مناسبی را برای اجرایی شدن این امر در آینده نزدیک داشته باشیم.»
روایت خدمترسانی دولت
در شرایط جنگی
رفیعزاده در این نشست خبری گفت: «بیست و یکمین جشنواره شهید رجایی امسال با رویکردی متفاوت برگزار میشود و محور آن روایت خدمات پایدار دستگاههای اجرایی در دوران جنگ است. ارزیابی دستگاهها در سالهای گذشته بر مبنای شرایط عادی کشور انجام میشد اما شرایط جنگی ضرورت توجه به تداوم خدمترسانی عمومی را
برجسته کرد.»
وی با اشاره به نقش نیروهای مسلح، مردم و کارکنان دولت در عبور از شرایط جنگی تأکید کرد: «کارکنان دستگاههای اجرایی در کنار سایر ارکان کشور تلاش کردند خدمات ضروری مردم متوقف نشود. کارکنان حوزههای برق و انرژی، راه آهن، جادهها، امداد و نجات، بهداشت و درمان و آتشنشانی در کوتاهترین زمان برای بازگرداندن خدمات وارد
عمل شدند.»
رفیعزاده همچنین به مدیریت بازار و تأمین کالا در این دوره اشاره کرد و گفت: «اگرچه افزایش قیمت برخی کالاها رخ داد اما تلاش شد کمبود جدی در فروشگاهها ایجاد نشود. تفویض اختیار به استانداران نیز امکان تصمیمگیری متناسب با شرایط هر استان را فراهم کرد به ویژه در استانهای شمالی که با حضور میلیونها مسافر فشار بیشتری بر خدمات عمومی
وارد شده بود.»
اصلاح ساختار دولت
و رسیدگی به نیروهای شرکتی
وی درخصوص اصلاح ساختار دولت تصریح کرد: «کوچکسازی و منطقیسازی حجم دولت یکی از شش محور اصلاح نظام اداری محسوب میشود که اجرای آن در دوران جنگ با وقفه روبهرو شد اما اکنون از سر گرفته شده است. سند اصلاح مأموریتها و ساختار وزارت آموزش و پرورش نیز نهایی شده و ادغام برخی مناطق کوچکسازی ادارات و حذف ساختارهای موازی در دستور کار قرار دارد.»
رفیعزاده تأکید کرد: «هدف از چابکسازی دولت، کاهش دسترسی مردم به خدمات نیست بلکه تسهیل و تسریع دریافت خدمات عمومی است. در واقع دولت تلاش میکند هر ماه اصلاح ساختار یک یا دو دستگاه اجرایی را نهایی و ابلاغ کند و ایجاد واحدهای جدید نیز تنها از محل حذف ساختارهای زائد امکانپذیر
خواهد بود.»
وی درباره نیروهای شرکتی نیز اظهار کرد: «دولت برای رفع مشکلاتی مانند تأخیر در پرداخت حقوق، تفاوت دریافتیها و مزایا مصوبهای را ابلاغ کرده است. بر این اساس، از ماه آینده حقوق نیروهای شرکتی از طریق سامانه سازمان اداری و استخدامی و تحت نظارت متمرکز پرداخت میشود. البته تعیین تکلیف استخدامی و تبدیل وضعیت این نیروها نیازمند تصویب قانون است و در مراحل بعدی با همکاری مجلس پیگیری خواهد شد.»
گذار جشنواره شهید رجایی
از ارزیابیهای سالانه
به پایش پویای خدمترسانی
همچنین در این نشست خبری ایمان منصوری، دبیر برگزاری جشنواره شهید رجایی با اشاره به تغییر رویکرد ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی در بیست و یکمین دوره این جشنواره از جایگزینی ارزیابی جامع سالانه با نظام پایش پویای مسألهمحور خبر داد.
وی با بیان اینکه تمرکز اصلی این دوره بر کیفیت، پایداری و استمرار خدمات کلیدی و اولویت دار در شرایط جنگی است اظهار کرد: «دستگاههای اجرایی در این دوره بر اساس پنج محور اصلی ارزیابی شدند. محور اول این ارزیابی، انطباق با شرایط جنگی بود که به چابکی و تصمیمات بهنگامِ نظام حکمرانی ناظر است. محور دوم مدیریت تهدیدها و آسیبهای جنگی شامل شناسایی پیشگیری و کنترل خسارات احتمالی را در بر میگیرد. موضوع تداوم خدمات به عنوان محور سوم پایداری ارائه خدمات کلیدی بدون وقفه و با کیفیت را هدف قرار داده است. محور چهارم به برنامهریزی برای شرایط جنگی و آمادگی سیاستگذاران برای رویارویی با سناریوهای مختلف اختصاص دارد و در نهایت محور پنجم با عنوان مدیریت فرصتآفرین در بحران، هنر تبدیل تهدیدها به فرصتها را در دستگاهها
سنجیده است.»
منصوری تصریح کرد: «ارزیابیها بر مبنای شواهد میدانی و رویکرد خبرگانی صورت گرفته و عملکرد دستگاهها در سطوح فراتر از انتظار (شرایط مطلوب)، ایفای کامل مأموریتهای محوله (سطح قابلقبول)، نیازمند بهبود (نقصان در انجام مأموریت) و سطح بحرانی (ناتوانی در انجام مأموریت) دستهبندی شده است.»
نامگذاری روزهای هفته دولت
با محوریت تکریم کارمندان
وی با بیان اینکه ستاد جشنواره شهید رجایی برنامههای عملیاتی ویژهای برای تکریم کارکنان در سطوح ملی و استانی در نظر گرفته است، از نامگذاری روزهای هفته دولت با رویکرد ارج نهادن به جایگاه کارمندان خبر داد. بر اساس برنامهریزی انجام شده روز دوشنبه دوم شهریورماه با عنوان کارمند، طلایهدار خدمت، سهشنبه سوم شهریورماه کارمند، پیشگام تحول و نوآوری، چهارشنبه چهارم شهریورماه کارمند، سلامت جسم و جان و پنجشنبه پنجم شهریورماه با عنوان کارمند، رهرو راه شهیدان نامگذاری شده است.
دبیر برگزاری جشنواره شهید رجایی افزود: «روز جمعه ششم شهریورماه به عنوان کارمند و خانواده، شنبه هفتم شهریورماه کارمند، سفیر همدلی و امید و در نهایت یکشنبه هشتم شهریورماه به عنوان کارمند، سفیر فرهنگ و آگاهی تعیین شدهاند.»
وی تأکید کرد: «مشروح برنامههای عملیاتی و رویکردهای این ایام طی مکاتباتی به دستگاههای اجرایی و متولیان موضوع ابلاغ شده است تا اقدامات لازم در راستای تکریم کارکنان خدوم در سطح کشور به طور هماهنگ اجرایی شود.»
