جایگزینی مدیران بومی با مدیران پروازی
احمد محمدی زاده
استاندار بوشهر
مدیران پروازی از مهم ترین آسیب‌های مدیریتی در کشور به شمار می‌روند که علاوه بر هدررفت هزینه بسیار زیادی که در زمینه رفت و آمد و ریخت و پاش‌های غیر ضروری آنها صرف می‌شود، به دلیل عدم شناخت از منطقه هدف، زمان زیادی نیز برای آشنایی این مدیران با وضعیت اجتماعی و فرهنگی و جغرافیایی منطقه میزبان صرف می‌شود و هر دو سر سوخت است. در دو سه دهه اخیر، از مهم‌ترین مطالبات و دغدغه‌های مردم استان بوشهر، حذف مدیران پروازی و جایگزینی مدیران بومی در سمت‌های مدیریتی استان بوده است. از ابتدای روی کار آمدن دولت سیزدهم، دکتر سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور محترم، تأکیدات زیادی بر استفاده از نیروهای بومی در استان‌ها و حذف مدیران پروازی داشته و اواخر سال گذشته نیز در پی گزارش معاون اجرایی درباره گلایه‌های مردمی نسبت به مدیران پروازی و غیربومی، بر ضرورت تجدیدنظر در انتصاب مدیران غیربومی و پروازی تأکید و به معاونت اجرایی رئیس جمهور مأموریت داد، در راستای این تجدیدنظر، موارد را در دستگاه‌های مختلف بررسی کرده و برای جایگزینی مدیران بومی با مدیران پروازی تصمیم و اقدام عاجل به عمل آورد، مگر در موارد خاص که امکان جایگزینی وجود نداشته باشد.
در استان بوشهر نیز در بدو حضور در استان، مسأله حذف مدیران پروازی و جایگزینی مدیران بومی در سمت‌های مختلف، در دستور کار قرار گرفت و در دستگاه‌های اجرایی استان بوشهر بتدریج این مهم محقق شد و اکنون هیچ کدام از مدیران دستگاه‌های اجرایی استان بوشهر، پروازی نیستند. بیشترین مشکل مدیران پروازی در استان بوشهر به حوزه نفت و گاز و پتروشیمی مربوط می‌شود که حجم زیادی از مدیران این حوزه، پروازی و غیر بومی هستند که صدای اعتراض مردم و نخبگان را در آورده و انتظار داریم که با ورود جدی به این مسأله، مدیران غیر بومی و پروازی نفت و گاز و پتروشیمی در جنوب استان بوشهر، برکنار و جوانان نخبه و متعهد و انقلابی جایگزین شوند. استان بوشهر مملو از مدیران باسواد و متعهد و انقلابی است و شک ندارم در صورت واگذاری مسئولیت‌های حساس شرکت‌های زیرمجموعه نفت به این عزیزان، علاوه بر صرفه‌جویی در وقت و هزینه، مشکل اشتغال جوانان بومی استان نیز مرتفع می‌شود.