کاهش مشکلات پرداخت حقوق پرستاران

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اقداماتی که در جهت رفع مشکل بازتوزیع منابع پرداختی حقوق و دستمزد پرستاران انجام شده است، گفت: سامانه بازتوزیع خدمات پرستاری که به سامانه «کارآمد» مشهور است، آماده شده و این سامانه کمک می‌کند پرستاران بر اساس امتیاز عملکرد واقعی خود دریافت منصفانه‌ای داشته باشند. دکتر عباس عبادی با تأکید بر اینکه برای اجرایی شدن قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری چند موضوع مهم مورد نیاز بود، به ایسنا گفت: یکی از آنها تصویب ارزش نسبی خدمات پرستاری بود که انجام شد؛ بخش دوم آماده شدن زیرساخت‌های بیمارستانی و بخش سوم تدوین سند بازتوزیع بود تا بعد از اینکه ثبت خدمات پرستاری در سامانه‌ها انجام شد هر پرستار به تناسب خدمتی که انجام داده، سختی بخشی که در آن مشغول به کار است و امتیازاتی که کسب کرده است، دریافتی داشته باشد. در واقع بر این اساس دریافتی هر پرستار بر اساس عملکردش خواهد بود.
او با اشاره به اینکه ابلاغ دستورالعمل بازتوزیع نیروی پرستاری مربوط به آبان ماه سال گذشته بوده است، تصریح کرد: اولین پرداختی دانشگاه‌ها بر این اساس به شکل علی‌الحساب بود و عملاً آن دستورالعمل اجرایی نشده بود، اما پرداخت دوم که از اواخر اسفند تاکنون ادامه دارد مبتنی بر سند بازتوزیع انجام می‌شود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره آخرین وضعیت پرداخت حقوق پرستاران بر اساس قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، اظهار کرد: در سال ۱۴۰۱ مجموعه اعتباری که از بودجه ۵۰۰۰ میلیارد تومانی تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از سازمان برنامه و بودجه به بیمه‌های پایه پرداخت شده است ۳.۴ همت (هزار میلیارد تومان) بوده که بخش اعظم مقادیر مربوط به سازمان بیمه سلامت طی دو نوبت به دانشگاه‌های علوم پزشکی بازتوزیع شده است، البته شاید موارد محدود و موردی وجود داشته باشد که هنوز بازتوزیع انجام نشده باشد، اما بالغ بر ۹۵ درصد دانشگاه‌های علوم پزشکی از این محل دریافتی داشته‌اند.