در حافظه موقت ذخیره شد...
مسئول، امانتدار سرمایه مردم
جزیره کیش از این قاعده مستثنی نیست. سازمان منطقه آزاد کیش با هدف خدمت به مردم و ایجاد امکانات در راستای رشد و توسعه اجتماعی بنا شده است.
برای سازمان منطقه آزاد کیش، مدیران و کارمندانی بهکار گرفته شدهاند که به امانت، جایگاه و پستی در اختیار آنها قرار داده میشود تا بتوانند با استفاده از امکانات دولتی به مشکلات کیشوندان رسیدگی کنند و در راه حل و فصل کردن آن قدم بردارند.
بودجه دولت، سرمایهای است که از جیب مردم و از طریق مالیات، منابع طبیعی و درآمدهای عمومی تأمین میشود. هدف آن، خدمترسانی به شهروندان، توسعه کشور و ارتقای رفاه اجتماعی است. اما در برخی موارد، مدیران دولتی به جایگاه خود نگاه دیگری دارند و انگار آن را ملک و ثروت شخصی خود میدانند! این پدیده نهتنها به هدررفت منابع منجر میشود، بلکه اعتماد عمومی به نهادهای دولتی را بشدت تضعیف میکند. بسیاری از مدیران تصور میکنند بودجهای که در اختیارشان قرار دارد، اموال شخصی است، نه دارایی مردم و ثروت جامعه! این نگرش ناشی از نبود آموزش اخلاق اداری و ضعف در فرهنگ پاسخگویی است. در مناسبات اداری بنا به تجربه و تخصص افراد به آنها پستهایی داده میشود تا با در دست داشتن اختیارات و امکانات، برای شکوفایی و رشد جامعه قدم برداشته و حرکت کنند. استفاده نامطلوب از جایگاه مدیریتی فقط به استفاده شخصی از منابع عمومی بسنده نمیشود چرا که برخی از مدیران با توجه به اختیارات و جایگاه خود دامنه نفوذشان را در مناصب مختلف گسترش میدهند و دست به انتصاب افرادی میزنند که درخور و لایق آن جایگاه نیستند و به تبعیت از روش خود آنها، دامنه این فساد و نابسامانی گاهاً در لایههای مختلف مدیریتی شیوع و گسترش پیدا میکند.
جزیره کیش با توجه به فرصتها و ظرفیتهایی که در آن نهفته است و میتوان از آن بهعنوان نگینی در ایران یاد کرد که سرمایهگذاریهای کلان در آن انجام میشود، نیاز به مراقبت شدیدتر و بهتری در این زمینه دارد و سکاندارها و تیم مدیریتی سازمان منطقه آزاد کیش باید به طور ویژهتر و با حساسیت بیشتری در خدمت به مردم تلاش کنند و بودجهای را که در اختیار آنهاست برای توسعه بهداشت و سلامت و آموزش و پرورش جزیره در نظر بگیرند و در فرصت مسئولیت و مأموریت خود دغدغهای جز خدمت به مردم و رفع مشکلات جزیره نداشته باشند.
