گروه سیاسی/ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر عزم رئیس‌ جمهوری و دولت برای پیش بردن اصلاحات ساختاری، اصلاح ساختاری را وظیفه تعیین شده در قانون عنوان کرد و گفت: «در تمام قوانین و برنامه‌های پنج ساله توسعه، تأکید شده است که باید اصلاح ساختار باهدف نجات بودجه کشور و بالا بردن بهره‌وری انجام شود، اما این تکالیف قانونی انجام نشد، اما اکنون در دولت مصمم هستیم این اصلاحات را انجام دهیم تا با نجات بودجه کشور، نظام اداری نیز ارتقا یابد.
 علاء‌الدین رفیع‌زاده روز گذشته در نشست خبری بیستمین جشنواره شهید رجایی و رونمایی از پوستر این جشنواره، افزود: «با اصلاح ساختارهایی که در قانون پیش‌بینی شده است، ۲۰ تا ۳۰ درصد صرفه‌جویی در هزینه‌ها خواهیم داشت.»
معاون رئیس ‌جمهور، تکالیف موجود در قوانین بالادستی، ضرورت‌های کارشناسی و رفع موازی کاری در سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها را به عنوان سه الزام اصلاح نظام اداری برشمرد و گفت: «تقریباً همه کارشناسان اداری کشور اذعان دارند که کارهای موازی و غیر ضروری در سازمان‌های دولتی زیاد است، با اینکه دستگاه‌های موازی زیادی هم وجود دارد که مجموعه این شرایط اصلاحات ساختاری و اداری را ضروری می‌کند.» رفیع‌زاده با بیان اینکه اصلاح اداری در همه جای دنیا با مقاومت روبه‌رو است و این گونه نیست که به سادگی پذیرفته شود، اضافه کرد: «هفته پیش رو درباره اصلاحات اداری تصمیمات تازه‌ای اتخاذ خواهد شد و درصورت نیاز، ابهامات مصوبه مطرح و اصلاحات مورد نیاز در طرح‌های تصویب شده اعمال خواهد شد، اما از این رویکرد عقب‌نشینی نخواهد شد، زیرا نباید اجازه دهیم فشارهای غیر‌تخصصی و غیر‌کارشناسی این موضوع را متوقف کند.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر اینکه اصلاح ساختار، هیچ ضرری متوجه کارمندان دولت نخواهد کرد، گفت: «در اصلاح ساختار، تعدیل نیرو یا مواردی از این دست به هیچ وجه اتفاق نمی‌افتد، بلکه صرفاً اجرای قانون در دستورکار قرار دارد و قانون نیز دولت و سازمان‌های مختلف دولت را ملزم کرده است که برای نجات بودجه کشور و بالا بردن بهره‌وری این اصلاحات باید انجام شود.»
رفیع‌زاده، با بیان اینکه مصمم هستیم این اصلاحات را انجام دهیم تا با نجات بودجه کشور، نظام اداری دولت ارتقا یابد، به طرح‌های تصویب شده در شورای عالی اداری برای اصلاح ساختار وزارت جهاد کشاورزی اشاره کرد و گفت: «برخی‌ها درباره اصلاح ساختار در وزارت جهاد کشاورزی ابراز نگرانی کرده اند، درحالی که کسی این سؤال را نمی‌پرسد چرا باید در استان‌هایی که به دریا ارتباطی ندارند، اداره شیلات وجود داشته باشد؟ یا اساساً چرا در کشور سازمان چای داریم، اما سازمان پرتقال، پسته یا برنج نداریم؟» رفیع‌زاده با طرح این سؤال که آیا بهتر نیست فعالیت‌های مربوط به حوزه‌هایی چون چای را بخش خصوصی انجام دهد که رقابتی است، گفت: «برخی بدون مطالعه، صرفاً بر اساس شنیده‌ها اظهار نظر می‌کنند و اصلاح ساختاری در وزارت جهاد کشاورزی را به اشتباه «حذف جهاد کشاورزی» تعبیر می‌کنند، در حالی که هدف اصلی، تقویت و بهبود ساختار این وزارتخانه است.»
وی با تأکید بر اینکه حوزه کشاورزی مستقیماً با سفره مردم مرتبط است و نباید به خطر بیفتد، افزود: «در بخش‌هایی که قابلیت واگذاری به بخش غیردولتی و انجام به صورت رقابتی دارند چرا باید دولت ورود کند؟ مگر قانونگذار نگفته تصدی‌گری‌ها را باید به بخش خصوصی واگذار کنیم؟ وظیفه سیاست‌گذاری و امور حاکمیتی باید در اختیار دولت و وزیر مربوطه باشد و این بخش‌ها نباید واگذار شوند.»
رفیع‌زاده با بیان اینکه در خود سازمان اداری و استخدامی نیز ادغام‌هایی صورت گرفته و معاونت‌ها حذف شده است، گفت: «این اصلاحات باید مطابق قانون در سال ۸۶ انجام می‌شد اما به نتیجه نرسید.»
وی تأکید کرد که در این اصلاح اداری، هیچ تعدیل نیرویی صورت نخواهد گرفت، بلکه نیروها به سمت واحدهای عملیاتی و روستاها منتقل می‌شوند تا در تماس مستقیم با کشاورزان باشند.

جذب ۵۰۰ مدیر جوان در شهریور
رئیس سازمان اداری و استخدامی، از برنامه‌ریزی دولت برای اجرای قانون جذب و تربیت 500 مدیر جوان خبر داد و گفت: «در شهریورماه فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر به صورت عمومی منتشر می‌شود. همه علاقه‌مندان دارای شرایط، کارمندان دولت و کسانی که استخدام دولت نیستند، می‌توانند در این طرح شرکت کنند.»
به گفته رفیع‌زاده، این افراد پالایش و از آنان آزمون گرفته می‌شود، پس از آن ۱۸ ماه به صورت متناوب به آنان آموزش داده می‌شود و همزمان در کنار مدیران متخصص قرار می‌گیرند و با فرآیند کار آشنا می‌شوند. بعد از دو سال آموزش، به عنوان مدیران توانمند، قبولی نهایی آنان اعلام و جذب می‌شوند.

بــــرش

دو جایزه متفاوت در جشنواره شهید رجایی امسال

دبیر بیستمین جشنواره شهید رجایی نیز در سخنانی اظهارکرد: «امسال در بیستمین جشنواره شهید رجایی دو جایزه متفاوت برای این جشنواره طراحی شده است؛ یکی از این جوایز به نام بهره‌وری انرژی است.» ایمان منصوری جایزه دوم را «روایت نصر» عنوان کرد و با بیان اینکه مردم ایران پیروز جنگ بودند، گفت: «از کارمندانی که در این جنگ عملکرد خوبی داشتند، قدردانی می‌شود.» وی جشنواره شهید رجایی را ویترین عملکرد دستگاه‌های اجرایی و دولت دانست و اظهارکرد: «با توجه به جنگ، امسال یک رویکرد فرهنگی در این زمینه در جشنواره مورد توجه است.» دبیر بیستمین جشنواره شهید رجایی از ارزیابی ۲۱۳ دستگاه اجرایی در جشنواره بیستم خبر داد.