دکتر صالح مژدهی مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تشکیلات سازمان بیمه سلامت ایران

تحقق ۹۶ درصدی برنامه‌های سازمان بیمه سلامت ایران در سال ۱۴۰۴

دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تشکیلات سازمان بیمه سلامت ایران به‌عنوان یکی از ارکان راهبردی معاونت توسعه مدیریت و منابع، نقش محوری در برنامه‌ریزی، تخصیص بهینه منابع، طراحی ساختار سازمانی، ارتقای بهره‌وری و پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های مدیریتی ایفا می‌کند که اهم اقدامات انجام شده به شرح ذیل ارائه می‌شود.
1- تدوین بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۵ بر اساس بند «ب» ماده ۷۳ قانون برنامه هفتم پیشرفت با در نظر گرفتن چهار صندوق بیمه‌ای (کارکنان دولت، سایر اقشار، روستاییان و عشایر و همگانی ایرانیان) با جمعیت تحت پوشش حدود ۴۵ میلیون نفر (کل بودجه شرکتی پیشنهادی بالغ بر ۲,۴۷۵,۴۱۲,۷۲۲ میلیون ریال بوده است).
2- توزیع اعتبارات هزینه درمان ادارات کل استانی بر اساس مدلی جدید با شاخص‌هایی نظیر ضریب جینی، عملکرد سال گذشته و تعداد بیمه‌شدگان.
3- توزیع اعتبارات هزینه جاری ادارات کل استانی بر اساس شاخص‌های عملکردی و شاخص‌های مدون.
4- مانده مطالبات مراکز درمانی (دولتی و غیردولتی) تا پایان سال ۱۴۰۴ بالغ بر ۹۰۸,۵۹۰ میلیارد ریال گزارش شده است. اقداماتی مانند صدور مجوز اسناد معوقه و پاسخگویی به مراجع نظارتی انجام پذیرفت.
5- تدوین و پایش برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۴ با ۱۸ برنامه و ۶۹ فعالیت (تحقق حدود 96 درصد برنامه‌های سازمان در سال ۱۴۰۴)
6- تدوین سند برنامه راهبردی (07- 1405) و برنامه عملیاتی سال 1405 با 105 برنامه و 460 فعالیت.
7- هم‌اندیشی، پیگیری و ارسال گزارش اجرای احکام برنامه هفتم پیشرفت به مراجع ذیربط، به‌ویژه در حوزه تامین مالی و بیمه سلامت (مواد ۶۸، 69، ۷۰ و ۷۳) 
8-  تدوین سند سیاستی ارتقای تاب‌آوری نظام تامین مالی.
9- استقرار نظام مدیریت بهره‌وری، شناسایی متولیان استانی، برگزاری دوره‌های آموزشی و تدوین برنامه ارتقای بهره‌وری خدمات دولت برای سال‌های ۱۴۰۵ تا ۱۴۰۷.
10- سنجش بلوغ مدیریت دانش بر اساس مدل APOانجام و سازمان در سطح دوم (آغاز/مبتدی) قرار گرفت و تدوین راهبردهای ارتقا به سطوح بالاتر و پیاده‌سازی سامانه نظام مدیریت دانش.
11- کارسنجی فرایندهای ادارات‌کل استانی و بازنگری تشکیلات تفصیلی ستاد مرکزی و ادارات‌کل استانی و به‌روزرسانی شرح وظایف واحدها و پست‌های سازمانی.
12- بازنگری و به‌روزرسانی طرح طبقه بندی مشاغل اختصاصی، اجرای مهندسی مشاغل و تعیین مشاغل حاکمیتی.
13- بازنگری و به‌روزرسانی سند برنامه سرمایه انسانی.
14- شناسایی فرآیندهای سازمان، ارتقای سامانه نظام یکپارچه مدیریتی (سنیم)، به‌روزرسانی مستندات، بازنگری و به‌روزرسانی خدمات شناسه‌دار، انجام ممیزی داخلی ادارات‌کل استانی، برگزاری نشست‌های تخصصی.
15- طراحی و پیاده‌سازی داشبورد (BI) آنلاین اختصاصی دفتر برنامه ریزی، بودجه و تشکیلات.