دستاورد کلان
[ 107 ]
ردیف استخدامی برای آموزش و پرورش
چرا مهم است؟
آموزش و پرورش در سالهای متمادی با کمبود معلم روبهرو بوده، از این رو تأمین نیروی انسانی مناسب از اهداف مهم این وزارتخانه است.
روایت اجرا و اثر
برای جلوگیری از بروز مجدد مشکل کمبود معلم در مدارس طی سالهای 1403 و 1404 اقدامات خوبی برای جذب معلمان انجام شد. در سال 1404 برای 72 هزار نفر ردیف استخدامی به آموزش و پرورش تعلق گرفته است. جذب و استخدام این افراد از دو بعد ارتقای کیفیت آموزشی و رفع مشکل کمبود معلم در مدارس به رفع نگرانیهای والدین و دانشآموزان خاتمه میدهد.
اقدامات شاخص
• این استخدام شامل ورودی دانشگاه فرهنگیان، آزمون استخدامی ماده 28 و سرایداری میشود. ۳۲ هزار نفر از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی، ۲۹ هزار و ۷۵۰ نفر از طریق آزمون استخدامی در مردادماه و 7 هزار نفر خدمتگزار و سرایدار به عنوان قرارداد کارمعین در وزارت آموزش و پرورش جذب میشوند.
