رئیس جمهوری مسعود پزشکیان روزگذشته در نخستین همایش ملی «برنامه‌ریزی، بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد» حضور یافت و سخنرانی کرد. به گفته پزشکیان، موضوع این جلسه یکی از اساسی‌ترین و مهم‌ترین کارها و اقداماتی است که باید در نظام اداری، مدیریتی و تولیدی کشور روی آن فکر و بر اساس آن عمل کرد. رئیس جمهوری بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد را یکی از اساسی‌ترین اقدامات مورد نیاز در نظام اداری و مدیریتی کشور دانست و تصریح کرد: هیچ منطقی، همسان و یکسان دیده شدن کار و تلاش افراد را نمی‌پذیرد.
رئیس دولت چهاردهم با تأکید بر اینکه باید درباره پرداخت مبتنی بر عملکرد افراد، فکر و کار اصولی انجام شود، اظهار کرد: حل مشکل معیشت مردم در اولویت اقدامات و تصمیم‌های ما قرار دارد. شما نیز تلاش کنید تا بتوانیم با برنامه‌ریزی صحیح و بودجه‌ریزی اصولی، نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را با چهارچوب مناسب در کشور پیاده و اجرا کنیم. انتظار ندارم دفعتاً این کار اتفاق بیفتد و شدنی نیست، ولی با آموزش، گفت‌وگو و همراهی کردن می‌توانیم به سوی این هدف مهم حرکت کنیم.
به گفته پزشکیان، همه دعواها برای این است که کاری انجام بگیرد و به اهداف دست پیدا کنیم. به جلسه مزد و پاداش نمی‌دهند بلکه به نتیجه کارها پول و مزد می‌دهند. نتیجه کار است که در حقیقت قابل خریدن می‌‌باشد.
رئیس جمهوری با تأکید بر اینکه نظام پرداخت باید مبتنی بر عملکرد و انصاف باشد، تصریح کرد: حقوق انسانی همه افراد با هم برابر است اما نوع پرداخت حقوق و دستمزد باید مبتنی بر توانمندی و عملکرد افراد باشد. پزشکیان اظهار کرد: لذت اینکه انسان بتواند نگرانی، غم و آلام دیگران را مرتفع و درمان کند با هیچ چیزی قابل سنجش نیست و اگر این باور در ذهن کارمندان، مدیران و مسئولان در نظام اداری کشور نهادینه شود، خدمت کردن نیز لذت‌بخش می‌شود.
رئیس جمهوری با تأکید بر اینکه در فرآیند پاسخگویی، روند پرداخت و شیوه عملکرد و حتی هدف‌گذاری‌هایمان مهم این است که بدانیم چه کاری را می‌خواهیم با مسئولیت‌پذیری انجام بدهیم، تصریح کرد: احساس بی‌مسئولیتی سیستم و جامعه را آرام آرام از هم می‌پاشد و با مشکل مواجه می‌کند. یک ساختار اداری بسیار عریض و طویلی داریم، اما وقتی از مراجعه‌کننده نظرسنجی می‌کنیم، می‌بینیم از ما ناراضی هستند، ما که داریم وقت و عمرمان را می‌گذرانیم چرا به کسی که آمده و مراجعه می‌کند درست پاسخ ندهیم؟
رئیس جمهوری خدمت‌رسانی صادقانه و مسئولانه به تمامی آحاد جامعه را شاخصه مهم مسئولان و کارگزاران در نظام اسلامی دانست و گفت: اگر این رویکرد را در برابر یکدیگر داشته باشیم، زمینه رفع تمام مشکلات و نارسایی‌ها در کشور فراهم خواهد شد. برای ما فرقی نمی‌کند مراجعه‌کننده ما از چه نژاد و قوم و مذهبی و اعتقاد و باور و ظاهری باشد، وظیفه ما پاسخگویی در قبال آن چیزی است که به خاطرش در آن جایگاه قرار داریم. پزشکیان در ادامه مدیران و مسئولان سازمان‌ها، ادارات و دستگاه‌های اجرایی را به طراحی چهارچوبی مدون در راستای پاسخگویی صحیح و رفتار محترمانه با مردم موظف کرد و گفت: بسیاری از افرادی که نزد شما می‌آیند کارکنان شما هستند و چنانچه مراجعه‌کننده و کارمند داخلی رضایت داشته باشد، آنها هم می‌توانند به سایر ارکان جامعه خدمات‌رسانی مبتنی بر پاسخگویی درست و رفتار با محبت داشته باشند.
رئیس جمهوری با تأکید بر اینکه برای بهبود رفتار سازمانی و بهینه کردن شرایط خدمت‌رسانی به جامعه ضرورت دارد فرآیند پرداخت دستمزد و پاداش عادلانه باشد، تصریح کرد: باید عدالت در حق آن کارمندی که درست کار می‌کند نسبت به آنکه مسئولیت خود را انجام نمی‌دهد اصولی اجرا شود. منطق قرآن هم بر این اصل استوار است که به هر کسی عمل صالح انجام دهد، ده برابر پاداش داده می‌شود، متأسفانه در نظام اداری ما گاهاً افرادی که خوب کار می‌کنند مورد بی‌مهری قرار می‌گیرند و در مقابل افرادی که کار و وظایف خود را به درستی انجام نمی‌دهند، حقوق و پاداش مضاعفی دریافت می‌کنند. پزشکیان افزود: میان کسی که تلاش می‌کند و با کسی که تلاش نمی‌کند، باید در پرداخت‌ها تغییر ایجاد کنیم و فراهم کردن زمینه‌های این تغییر مهم به عهده شما کارشناسان و مسئولان است.