در حافظه موقت ذخیره شد...
وزیر کار: مدیران فرصت فرموله کردن مسأله را ندارند
وی افزود: «معمولاً مشغلههای جاری، فرصت انجام پژوهش را از مدیران میگیرد. بنابراین باید مسأله را درست تشخیص دهند و به پژوهشگرانی بسپارند که میتوانند آن را از زاویهای جامع تحلیل کنند. پژوهشگران تشنه مسائل واقعی و گشودن گرههای عملی هستند.»
میدری با بیان سختیهای این پیوند گفت: «تغییر جهت پژوهش دانشگاهیان به سمت مسائل منحصربهفرد و پیچیده اجرایی همیشه با استقبال روبهرو نمیشود. از سوی دیگر، مدیران اجرایی اغلب فرصت یا اعتقاد کافی برای فرموله کردن دقیق مسأله را ندارند.»
وی تأکید کرد: «اجرای یک یافته پژوهشی، نیازمند در نظر گرفتن تمام جوانب از تأمین مالی تا بازار است و تغییر حتی در یک دستکش ایمنی، هماهنگی، صبر و مقاومت میطلبد.» وزیر تعاون تصریح کرد: «همین دشواریها باعث میشود برخی مدیران از انتقال مسأله به دانشگاه صرفنظر کنند و پژوهش از چرخه تصمیمسازی دور بماند. اگر بخواهیم این سه ضلع کنار هم قرار گیرند، نیازمند مؤسسه پژوهشیای هستیم که این سختیها را بپذیرد. تغییر هیچوقت آسان نبوده، اما برای کاهش حوادث، بهبود ایمنی کار و تحقق اهدافی مانند کاهش کولبری یا اصلاح بیمه بازنشستگان، چارهای جز آن نداریم.» میدری با اشاره به اهداف کلان وزارتخانه تصریح کرد: «کاهش کولبری، احیای محلات، گسترش تأمین مالی، بهبود ایمنی کار و اصلاح بیمه تکمیلی بازنشستگان اهداف مقدسی هستند.»
پژوهش؛ از حاشیه تا محور حکمرانی در وزارت کار
در ادامه این مراسم، ابراهیم صادقیفر، رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی، با اشاره به رشد کمّی و کیفی پژوهش در وزارتخانه گفت: «در این رویداد، پژوهشگران از سراسر کشور آثار خود را ارسال کردهاند و هفت کمیته تخصصی در سه مرحله آثار را بررسی کردهاند. در نهایت ۹ پژوهشگر و ۷ اثر به عنوان برترینهای سال انتخاب شدند. این آمار تنها یک عدد نیست، بلکه نشاندهنده رشد جهشی سرمایه دانایی در وزارتخانه است.»
ابراهیم صادقی فر افزود: «در حال حاضر برنامهریزی دقیق و شفافسازی مراحل اجرا، از مهمترین اقداماتی است که باید در اولویت قرار گیرد. در این راستا مجموعه تحت مدیریت بنده آماده است تا با استفاده از ظرفیتهای موجود، مسیر تازهای برای بهبود شرایط فراهم کند. اما امیدوار به همراهی سایر نهادها نیز هستیم تا به نتایج مطلوب دست یابیم.»
وی تأکید کرد: «پژوهش در نگاه جدید وزارتخانه دیگر یک امر تزئینی یا حاشیهای نیست. با تأکید وزیر و تلاش مدیران، پژوهش اکنون یک پیشفرض مشروعیتبخش برای تصمیمهاست و شرط اولیه پذیرش و اعتماد عمومی به تصمیمات تلقی میشود.» وی در خصوص روند داوری آثار تصریح کرد: «هفت کمیته اصلی داوری در سه مرحله تمامی آثار را بررسی کردهاند. این کمیتهها در سازمان آموزش فنی و حرفهای، سازمان بهزیستی، مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی، مؤسسه راهبردی صبا، بانک توسعه تعاون، بانک رفاه، مرکز تحقیقات تعلیمات بهداشتی کار و همچنین مؤسسه کار و تأمین اجتماعی مستقر بودهاند. پس از داوری تخصصی، آثار برگزیده در شورای سیاستگذاری مورد دفاع قرار گرفتهاند و در نهایت 9 پژوهشگر برتر و هفت اثر برتر به عنوان برترینهای سال انتخاب شدهاند.»
