گزینش را به نهادی شیشهای تبدیل کردهایم
محمدشهاب جلیلوند
دبیر هیأت عالی گزینش کشور
با عنایت به دغدغههای شایعی که نسبت به نهاد گزینش در اذهان عمومی وجود دارد، مدیریت مجموعه گزینش کشور بر آن است تا با اتخاذ رویکردی شفاف، جامع و اثرگذار، با پاسداشت جایگاه قانونی و ملی این نهاد، تصویر واقعی و قابل دفاع آن را برای افکار عمومی تبیین کند.
ما بر این باوریم که هرگونه قضاوت عادلانه و درست در زمینه عملکرد نهاد گزینش، تنها از مسیر شفافسازی فرآیندها و پاسخگویی مستمر به جامعه میسر خواهد شد. به همین دلیل، تلاش کردهایم گزینش را به نهادی شیشهای تبدیل کنیم؛ نهادی که تصمیماتش پشت درهای بسته مخفی نمانده و هر اقدامی بر مبنای مستندات دقیق، قوانین محکم و اصول شایستهگزینی اتخاذ میشود. این شفافیت نهتنها موجب افزایش اعتماد عمومی میشود، بلکه امکان نقد منصفانه و سازنده را نیز فراهم میآورد.
در عرصه رسانه، آنچه به عنوان رسالت قالبی سال گذشته دنبال کردهایم، جهاد تبیین و اطلاعرسانی گسترده است که از طریق حضور فعال مسئولان عالیرتبه در برنامههای زنده تلویزیونی، کنفرانسهای خبری و مصاحبههای مطبوعاتی بهصورت مستمر انجام گرفته است. همچنین، همکاران هیأت مرکزی گزینش، با برنامهریزی دقیق و فعالیتهای مستمر رسانهای، سعی در روشنسازی فرآیندها و دستاوردهای گزینش دارند. هدف از این تلاشها، ایجاد فضای اعتماد و مشارکت مردم در نقد و ارزیابی عملکرد گزینش است.
بدیهی است که هیچ سازمان یا نهادی در برابر خطا و ضعف مصون نیست و ما این موضوع را به رسمیت میشناسیم. اما موظف به کاستن از دامنه خطاها، اعمال سلیقههای ناموجه و تنگنظریها در فرآیندهای گزینش بوده و به لطف تلاشهای شبانهروزی تیم نظارتی، موفق شدهایم این موضوعات را به حداقل برسانیم. با در نظر داشتن اینکه گزینش، مسئولیت حساس جذب کارکنان واجد صلاحیت، متعهد و دارای خردمندی را در نظام مقدس جمهوری اسلامی به عهده دارد، معتقدیم اصلاح مستمر و ارتقای کیفیت عملکرد، ضامن حفظ اقتدار و کارآمدی دستگاههای اجرایی است. در یک سال گذشته و به عنوان فردی که از بدنه نهاد گزینش نبوده و با نگاهی علمی و نقادانه وارد این عرصه شدهام، اطمینان دارم که قضاوتهای عمومی برخلاف آنچه مطرح میشود، غالباً ناعادلانه و ناشی از کماطلاعی است. اعضای هیأتهای گزینش افرادی متعهد، با دغدغه و متخصص هستند که توسعه مستمر و بهبود نظام گزینش را در اولویت کاری خود قرار دادهاند. در پایان، تأکید میورزیم که تغییر نگاه عمومی به گزینش، فرآیندی است که تنها از طریق ارتقای مداوم عملکرد، شفافیت و جلب مشارکت گسترده مردمی تحقق مییابد و این مسیر را با عزمی راسخ و برنامهای مستمر دنبال خواهیم کرد.
